Analista de Departamento Pessoal
Publicado em
8/1/2024
| efetivo | presencial em belo horizonte, av. raja gabáglia
Descrição da Vaga
quais serão as suas responsabilidades e atribuições?
- Gestão de Folha de Pagamento:
- Processar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, horas extras, descontos e benefícios.
- Realizar os cálculos e lançamentos de encargos sociais e trabalhistas.
- Administração de Benefícios:
- Gerenciar a concessão e controle de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros.
- Atender solicitações e dúvidas dos colaboradores relacionadas aos benefícios.
- Compliance e Legislação Trabalhista:
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Atualizar-se sobre mudanças na legislação e adaptar processos internos conforme necessário.
- Controle de Documentação:
- Manter e atualizar os registros e arquivos dos colaboradores, como contratos, documentos pessoais e históricos de alterações.
- Coordenar a admissão, demissão e processos de integração de novos colaboradores.
- Relatórios e Análises:
- Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho, custos com pessoal, e outras métricas relevantes.
- Analisar dados relacionados à folha de pagamento e benefícios para fornecer insights à gestão.
- Suporte a Colaboradores:
- Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a salários, benefícios e direitos trabalhistas.
- Gerenciar e resolver conflitos ou questões relacionadas a pessoal de forma eficiente e discreta.
- Processos de Auditoria:
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas a questões de pessoal e folha de pagamento.
- Implementar e acompanhar ações corretivas conforme necessário.
QUAIS OS REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS?
Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Cursos especializados em Departamento Pessoal e/ou Contabilidade são um diferencial.Experiência: Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com conhecimento prático em folha de pagamento e legislação trabalhista.
DIFERENCIAIS PARA A VAGA
Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de gerenciar e organizar grandes volumes de informações com precisão.Confidencialidade: Manter a discrição e a confidencialidade das informações sensíveis.Proatividade: Tomar a iniciativa para resolver problemas e otimizar processos.Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados e elaborar relatórios detalhados.
nossos benefícios
- Cartão de benefícios flexível
- Plano de saúde Amil
- Vale transporte
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